课程一：破冰起航

　　将小组成员打破训练前彼此的隔阂以及防范的心理状态，进入到一个思维发散彼此坦诚、自由沟通的融洽状态。更通过一些有趣, 活跃的小活动，帮助和增加相互之间的接触, 打破隔阂，增进友谊。

课程二：驿站传书

　　一个经典的团队熔炼科目，当最高层下达任务的时候是否会出现任务意图变化，目标是否随着传递出现了误差，1层1误差最终将导致什么样的结果?

　　我以为，我认为，我感觉，我觉得等等，在工作生活之中到底出了多少的失误……

　　沟通，需要认同，沟通，需要双向，沟通还需要执行，沟通的世界，不需要自我观念…

课程三：团队七国争霸

　　一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。

课程四：孤岛求生

　　每队学员分成三个小组，分别安置在三个模拟的岛上，在规定时间内完成各自任务，并最终完成一项终极目标。

　　本科目主要是团队共同目标的认同与执行。培养员工全局观念与责任意识。强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思考的意识。突破思维定式，寻求有效沟通方法。信息公开与共享，不要保留对他人对团队有用的信息，跨层级以及部门间合作的理念与方法。创新与风险意识。

课程五：穿越电网

　　这是拓展培训中最经典的科目之一，是一个广为人知的著名拓展科目，也有人将此科目明名为《蜘蛛网》、《穿越火线》、《生死电网》等等。这是一个典型的团队合作及挑战科目，本科目是幻想和挑战的完美融合，它可以被用来创建团队，培养团队的合作精神，也可以用来学习冲突和技巧处理，或是培养领导才能，锻炼沟通能力以及目标管理及规划，等等。

课程六：逃生墙

　　你的团队置身于一艘在海上遇险即将沉没的轮船中，你逃生的唯一途径就只有从轮船舱底徒手爬上高达四米二的光滑的舱壁到达甲板，你唯一可以依靠的可只有你身边的伙伴，你将如何抉择?

　　关键时刻最能考验面临绝境时团队的凝聚力和抗压能力。

　　(团队氛围达到高潮：执行、服从、担当、责任、感动、感恩······)

训练完满结束，合影留念!